Over ons
Dokter Drenthe is de regio-organisatie voor Drentse huisartsen. Voorheen waren we beter bekend als Huisartsenzorg Drenthe (HZD) voor ketenzorg en Centrale Huisartsendienst Drenthe (CHD) voor de spoedzorg in ANW-uren. We zijn in 2020 samengegaan, wel zo logisch, en sinds 2022 heet onze organisatie Dokter Drenthe. Met 150 collega’s werken we samen om de huisartsenzorg in Drenthe 24x7 te organiseren.
Met een team van 60 kantoorcollega’s helpen we Drentse huisartsenpraktijken toekomstbestendig te maken. Dit doen we door het anders organiseren van zorg (persoonsgericht en integraal) en optimalisering van de praktijkvoering.
Snel naar
Zo doen we dat
We hebben een duidelijke visie op de toekomst. We maken het mogelijk dat huisartsen slimmer samenwerken met andere zorgverleners: geen dubbele administratie en schotten tussen ICT-systemen.
Aanspreekpunt
We zijn het aanspreekpunt voor de huisartsenzorg in Drenthe. Hieronder valt dus ook de spoedzorg in de avonden, nachten en weekenden. We hebben 90 triagisten in dienst die de huisartsenzorg in de ANW-uren mogelijk maken op onze huisartsenspoedposten in Hoogeveen, Emmen, Meppel en Assen.
Kwaliteit
We vinden hoge kwaliteit van zorg, ongeacht tijd en plaats heel belangrijk. Daarom bieden wij zorgverleners in de huisartsenpraktijken en op de huisartsenspoedposten diverse scholingen aan, zodat de kwaliteit op peil blijft.
Meer tijd
We hebben meerdere diensten waarmee we onze huisartsenpraktijken verder helpen, van HR en digitalisering tot vrij roosteren en coaching naar integrale zorg. Elke huisartsenpraktijk en elke huisarts is anders. Net zoals geen enkele patiënt gelijk is. Daarom doen we aan maatwerk. We kennen onze huisartsen, zodat we – wanneer zij dat willen – kunnen helpen met wat op dat moment het beste voor ze werkt. Hierdoor krijgen zij meer tijd voor zorg en kunnen ze met plezier hun mooie vak uitoefenen.
Van toegevoegde waarde
Werken aan kwaliteit is een continu proces wat aandacht en toewijding vraagt. Daarom hebben we een kwaliteitsafdeling. Ons beleid geeft richting om nu en in de toekomst van toegevoegde waarde te zijn. We werken met ‘kwaliteitsbouwstenen’, die in lijn zijn met onze kernwaarden. Bijvoorbeeld bouwsteen ‘geef richting’. Dit past bij de kernwaarde ‘persoonlijk leiderschap’. De bouwsteen ‘stel het lerend vermogen centraal’ koppelen we aan onze kernwaarden ‘ambitieus’, ‘werkplezier’ en ‘lef’, omdat goed werk afleveren ook voldoening geeft en uitdagend is!
Door ons lerend vermogen centraal te stellen en een cyclus toe te passen van continu verbeteren, kijken we kritisch naar onze zorg- en dienstverlening. Daarnaast zetten we met ons kwaliteitsbeleid vooral in op onderlinge samenwerking, cultuur, vertrouwen en het toevoegen van waarde.