Meer opgeleide BBL-doktersassistenten in Drentse praktijken
De enquête die we eerder hebben verstuurd in het kader van BBL-werkplekken in de huisartsenpraktijk is 37 keer ingevuld. Bedankt daarvoor! Hieronder jullie antwoorden op één van de vragen: “Hoe hebben jullie het afgelopen jaar de zogenaamde Piek en ziekbelasting opgevangen? (extra drukte door vakantie, ziekte en andere pieken).”
Een BBL-er kan vanaf haar eerste werkdag taken overnemen van collega’s. Denk aan scannen, balie en een aantal andere administratieve klussen. Na circa 6 maanden speelt de BBL-er al een rol in het opvangen van ziek- en piekbelasting. Bovenstaande vraag bevestigt dit. Een BBL-er in je huisartsenpraktijk betekent minder assistentenspreekuur afzeggen, minder overwerken door andere collega’s en meer afgeronde taken. Een win-win-situatie dus!
Project 'Van a naar BBL'
Het opleiden van nieuwe doktersassistenten is noodzakelijk om de huisartsenzorg in Drenthe toegankelijk te houden. Het opleiden van BBL-ers in de huisartsenpraktijk draagt hieraan bij. Bijna alle opgeleide BBL-es blijven werken in de huisartsenzorg. Het doel van dit project is dat het opleiden van BBL-doktersassistenten net zo normaal wordt als het opleiden van huisartsen (AIOS).